Modalités d'inscription

La formation continue : un enseignement gratuit
Prise en charge par l'AGEFOS PME du coût de la formation, des frais de vie et de la rémunération / allocation versée à l'assistante maternelle pour la période de formation.

En 2012, simplification du départ en formation

  • Raccourcissement des délais de versement des sommes engagées (salaires - frais de vie)
  • Simplification des démarches administratives
  • Prise en charge des frais inhérents à la formation sur des bases forfaitaires (déjeuners : 20.50 € / repas et frais de route : 0.536 € / km)
  • Et toujours gratuité de la formation


Le plan de formation
  • Jusqu'à 48 heures de formation par an
    Exclusivement pour les formations qui se déroulent pendant le temps habituel d’accueil.

Le droit individuel à la formation
24 heures de formation par an, cumulables sur 5 ans, dans la limite de 120 heures. (Point de départ : 07/05/04)
Pour les formations qui se déroulent pendant ou en dehors du temps habituel d’accueil

Conditions :
  • Avoir obtenu l'agrément du Conseil Général
  • Justifier d'une activité effective en tant qu'assistant maternel depuis un an minimum (accueillir au moins un enfant).


Pour connaître son droit au DIF : contacter l'IRCEM
La formation continue d’une assistante maternelle, qu’elle soit engagée dans le cadre du DIF ou du plan de formation est prise en charge / l’AGEFOS PME dans la limite de 48 h / an.


 

Le salarié demande à l'employeur de son choix de devenir employeur – facilitateur.

S'il accepte, l'employeur - facilitateur s'engage alors à :

  
  • Inscrire la salariée à la formation choisie en adressant le bulletin d’inscription à igl accompagné des pièces justificatives
  • Reverser à l'assistante maternelle le montant perçu de l'AGEFOS PME correspondant à l'allocation formation (formation hors temps de travail), au maintien de salaire (formation sur temps d'accueil) et aux frais de vie de la salariée pendant la totalité de la formation
  • Obtenir l'accord des autres employeurs si la formation se déroulent sur leur temps habituel d'accueil.


>> Si la formation se déroule uniquement en dehors du temps d'accueil...

L’employeur - facilitateur verse à l’assistant maternel une allocation de formation (3.27 euros net par heure). Elle n'est soumise à aucune cotisation sociale mais est imposable au titre de l'impôt sur le revenu.

>> Si la formation se déroule uniquement pendant le temps d'accueil...

L’employeur - facilitateur maintient le salaire habituel de l’assistant maternel. Il doit donc avoir connaissance de la rémunération des autres employeurs.

>> Si la formation se déroule en partie pendant et en partie hors temps d'accueil...

L’employeur - facilitateur maintient le salaire de l’assistant maternel pendant les heures habituelles de travail et verse l’allocation formation pour les heures de formation effectuées hors temps d’accueil.

Chaque parent s'organise pour l'accueil de son(ses) enfant(s) pendant l'absence de l'assistant maternel.