Modalités d'inscription

La formation continue : un enseignement gratuit
Prise en charge par l'AGEFOS PME du coût de la formation, de la rémunération / allocation versée à l'assistante maternelle pour la période de formation et des frais de vie inhérents à la formation :

Déjeuner : 12 € / repas

Frais de route : 0.211 € / km plafonné à 200 km aller-retour / jour de formation

 

 



Le plan de formation

  • Jusqu'à 48 heures de formation par an
    Droit ouvert dès la 1ère heure travaillée (aucune condition d'ancienneté requise)
  • Pour les formations qui se déroulent pendant et en dehors du temps habituel d’accueil.


Conditions :

    • Avoir obtenu l'agrément du Conseil Départemental
    • Justifier d'une activité effective en tant qu'assistant maternel (accueillir au moins un enfant)




     

    Le salarié demande à l'employeur de son choix de devenir employeur – facilitateur.

    S'il accepte, l'employeur - facilitateur s'engage alors à :

      

    • Inscrire la salariée à la formation choisie en adressant le bulletin d’inscription à igl accompagné des pièces justificatives
    • Reverser à l'assistante maternelle le montant perçu de l'AGEFOS PME correspondant à l'allocation formation (si formation hors temps de travail), au maintien de salaire (si formation sur temps d'accueil) et aux frais de vie de la salariée pendant la totalité de la formation
    • Obtenir l'accord des autres employeurs si la formation se déroulent sur leur temps habituel d'accueil.


     

    >> Si la formation se déroule uniquement en dehors du temps d'accueil...

    L’employeur - facilitateur verse à l’assistant maternel une allocation de formation (4,29 euros net par heure). Elle n'est soumise à aucune cotisation sociale mais est imposable au titre de l'impôt sur le revenu.

    >> Si la formation se déroule uniquement pendant le temps d'accueil...

    L’employeur - facilitateur maintient le salaire habituel de l’assistant maternel. Il doit donc avoir connaissance de la rémunération des autres employeurs.

    >> Si la formation se déroule en partie pendant et en partie hors temps d'accueil...

    L’employeur - facilitateur maintient le salaire de l’assistant maternel pendant les heures habituelles de travail et verse l’allocation formation pour les heures de formation effectuées hors temps d’accueil.

    Chaque parent s'organise pour l'accueil de son(ses) enfant(s) pendant l'absence de l'assistant maternel.